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Über uns

Recruiting 2.0 – passgenau, nachhaltig und kostenattraktiv

Recruiting, Research, Personalberatung, das sind die Schwerpunkte der MMK Personalberatung.

Fokus beim Recruiting sind für die MMK Personalberatung seit 2012 Stellen im Vertrieb, im Bereich SAP, allgemein IT, Personalwesen und Marketing.

Generell können aber mit Hilfe von externen Partnern alle Stellenbereiche abgedeckt werden. Die Personalbeschaffung erstreckt sich auf Deutschland, Schweiz und Österreich.

Um den Kontakt zum idealen Bewerber herzustellen, setzt die MMK Personalberatung bei ihrer Suche auf klassisches Recruiting, verknüpft mit den Möglichkeiten von Social Media und des Internets. Employer Branding ist ein wichtiger Bestandteil der Personalbeschaffung.

MMK Personalberatung Remote

“Wir legen Wert auf detaillierte Job Informationen und halten engen Kontakt mit unseren Kunden. Zusätzlich veröffentlichen wir Artikel rund um Bewerbung und Personalbeschaffung. Zur effektiven Verbreitung der Stellenangebote, nutzt die MMK Personalberatung eine speziell entwickelte App”. Ralph Meinhold erklärt die Philospophie der MMK Personalberatung

Für die perfekten Stellen: unser Recruiting-Angebot für Bewerber

Die MMK Personalberatung vermittelt nur Festanstellungen in Voll- oder Teilzeit in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Zeitarbeit oder Leiharbeit wird von der MMK Personalberatung nicht vermittelt.

Wir kennen den genauen Personalbedarf der Unternehmen, für die wir auf der Suche sind, und können Ihnen so eine passgenaue Stelle vermitteln. Ganz wichtig, für unsere Dienste entstehen Ihnen keine Kosten.

Die MMK Personalberatung arbeitet rein erfolgsbasiert, das heißt, Kosten entstehen nur den Unternehmen für die wir suchen. Haben Sie Interesse an einer neuen Stelle? Dann schauen Sie sich gleich in unseren Stellenangeboten um und melden sich in unserem Newsletter an.

 

Erfolgsbasiertes Recruiting – unser Angebot an Unternehmen

Wir bieten Ihnen den kompletten Service einer Personalberatung. Unser Schwerpunkt liegt im effektiven Recruiting und der Ansprache der perfekten Bewerber. Dabei arbeiten wir rein erfolgsbasiert. Erfolgsbasiert bedeutet für Sie: Ihnen entstehen nur Kosten, wenn wir einen passenden Bewerber für Ihr Unternehmen finden. Unser Honorar berechnet sich aus dem mit Ihrem Bewerber vereinbarten Gehalt. Die Kosten sind somit für Sie von Anfang an transparent.

Sind Sie an einer Zusammenarbeit interessiert? Dann schreiben Sie uns über unser Kontaktformular und wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. In einem ersten Gespräch klären wir Fragen / Ihren Bedarf als Arbeitgeber und machen Ihnen ein passendes Recruiting Angebot. Kontaktieren Sie uns unverbindlich, wenn Sie Bedarf im Bereich Vertrieb, SAP, IT, Personalwesen oder Marketing haben oder auch in einem anderen Bereich. Andere Bereiche decken wir gerne mit Hilfe von Partnern ab.