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Sie haben Fragen? Wie beantworten sie.

Hier finden Sie Antworten auf Fragen, die oft an uns gerichtet werden.

Bei uns gibt es keine Einschränkungen für Ihre Bewerbung! Das bedeutet, es kann sich jeder bei uns bewerben.
Da wir in einem großen Pool auch mit anderen Personalberatungen zusammenarbeiten, sind wir in der Lage branchenunabhängig in der gesamten DACH Region Bewerber zu vermitteln. Wir vermitteln ausschließlich Voll- und Teilzeitstellen in Festanstellung. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mir unserem Mandanten.
Schauen Sie sich in unseren Stellenangeboten um, richten Sie einen Stellenalarm ein oder hinterlegen Sie Ihren Lebenslauf

Für Sie als Bewerber entstehen zu keinem Zeitpunkt Kosten.

Wir arbeiten seit vielen Jahren mit unseren Mandanten und kennen Ihre Wünsche genau und wissen sehr gut, welche Bewerber sie suchen. Der Vorteil für Sie? Wir können ihnen sehr schnell sagen, ob Sie auf die Stelle passen oder nicht. Außerdem können wir Sie optimal beraten, welche andere Alternativen wir Ihnen bieten können.

Ein weiterer Vorteil, viele Stellen finden Sie vielleicht gar nicht. Wir verfügen über ein Netzwerk, dass wir über viele Jahre aufgebaut haben und arbeiten direkt mit den Personalabteilungen diverser Mandanten zusammen. Wir können Ihnen also Stellen anbieten, die Sie gar nicht entdecken würden.

Schon im Vorfeld der Bewerbung beraten wir Sie, wie Sie zum Beispiel Ihren Lebenslauf optimieren können, damit Ihre Chancen, für die Stelle berücksichtigt zu werden steigen.

Unsere Mandanten vertrauen auf unsere Dienste und haben diverse Gründe, warum sie nicht genannt werden wollen. Bevor wir Ihre Unterlagen weiterleiten, erfahren Sie aber auf jeden Fall, um welches Unternehmen es sich handelt.

Nein! Es handelt sich nur um Richtlinien. Das Gehalt ist abhängig von mehreren Faktoren und immer eine Verhandlungssache zwischen Ihnen und dem Mandanten.

Nein, Verträge schließen Sie nur mit dem Mandanten bei dem Sie arbeiten.

Sie können sich entweder direkt in dem Stellenangebot bewerben, uns eine Mail schicken oder Ihre Unterlagen bei uns hochladen.

Um Sie erfolgreich bei unserem Mandanten vorstellen zu können, brauchen wir Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Sehr gut ist es auch, wenn Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Mobilität angeben. Zusätzlich ist es für uns sehr hilfreich, wenn Sie bei der Bewerbung angeben, warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind.

Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Wir besprechen mit Ihnen, ob es an Ihrem Lebenslauf oder den Unterlagen noch etwas zu verbessern gibt. Außerdem klären wir, wie Sie die Voraussetzungen unserer Mandanten erfüllen und natürlich auch, welche Wünsche Sie an Ihren Arbeitgeber haben. In diesem Schritt erfahren Sie auch, bei wem es sich bei meinem Mandanten handelt.

Dann anonymisieren wir Ihre Unterlagen und leiten Sie an den Mandanten weiter.

Sobald wir ein Feedback von dem Mandanten haben, planen wir zusammen mit Ihnen den Termin für ein erstes Interview und Bewerbungsgespräch. Das Interview bzw. Bewerbungsgespräch führen Sie alleine, hier macht es keinen Sinn, wenn wir uns beteiligen.

Sie sind hoffentlich so zufrieden, dass Sie uns eine Rezension schicken, die wir auf unserer Homepage veröffentlichen.